南宁6月12日电(张广权 俞靖)广西壮族自治区人民政府新闻办公室11日在南宁召开新闻发布会，介绍产业工人队伍建设改革工作情况。广西壮族自治区总工会副主席潘基勇在会上介绍，目前，广西已有近3万名一线职工通过竞赛实现技能晋级，成长为中高级工、技师，甚至高级技师。

　　潘基勇介绍，“十四五”期间，广西累计举办各层级竞赛3000多项，覆盖超5万家企业、1000多万人次职工。竞赛项目从传统工种拓展至人工智能、工业机器人、大数据等新兴领域。职工参赛取得名次，可按人社部门相关规定晋升对应的职业技能等级，真正让技能竞赛成为产业工人成才圆梦、岗位建功的“快车道”。

　　技能晋级之后的薪酬同步提升，广西给出了具体方案。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长韦杰在发布会上介绍，广西全面推行能级工资制度，构建“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”的分配机制。2025年以来，广西已有92家企业开展技能人才薪酬激励集体协商，签订薪酬专项合同58份，覆盖职工2.95万人。

　　韦杰还介绍，广西深入实施“新八级工”制度，畅通职业成长全通道。截至2026年4月，广西已有18家制造业龙头企业评聘特级技师139名，12家大型企业评聘首席技师28名，其中11家企业通过岗位工资、专项津贴等方式兑现薪酬待遇。此外，南宁、柳州、桂林等地已将首席技师、特级技师列入高层次人才分类参考目录，与其他高层次人才享受同等的医疗、康养等服务。

　　技能人才的成长离不开产业土壤的壮大。广西壮族自治区工业和信息化厅副厅长覃俊峰介绍，2025年广西规上工业增加值同比增长7.7%，高于全国1.8个百分点，规上工业企业近1.1万家，工业企业主体突破12万家，新增就业岗位近14万个。工信部门鼓励龙头企业、链主企业和专精特新企业与院校合作，择优支持“智能终端及机器人产业技术人才培养基地”等33个项目建设，补助资金达4.12亿元，每年培养培训、鉴定技能人才超过6万人次。

　　职业教育精准对接产业需求方面，广西壮族自治区教育厅二级巡视员黄凯介绍，2026年职业教育新增专业布点的三分之一集中于人工智能等新兴产业。依托国家级广西(柳州)汽车产教联合体，广西每年向汽车产业链输送技能人才1.2万人；广西工业职业技术学院开设了全国唯一的制糖技术专业方向，推行“旺入淡出、工学交替”现代学徒制，为广西制糖产业培养紧缺人才提供保障。(完)