宁波7月9日电 (张斌 骆泽明)“甲岙村山水风光优美，但村集体经济薄弱，产业发展存在明显短板。为此，我们团队将发挥所长，尽己所能，推动艾草等一批当地特色产业项目早日落地。”近日，在浙江省宁波市“轮值村(社)主任”工作推进交流活动上，奉化区裘村镇甲岙村“轮值村(社)主任”代表吴玲珊表示。

　　当日，“轮值赋能·山海共富”——宁波市“轮值村(社)主任”工作推进交流活动在浙江宁波奉化举行。活动旨在总结交流经验，深化轮值路径，将统战资源优势转化为助力山区海岛高质量发展的实际成效。

　　作为本次活动的举办地，奉化创新片区组团发展路径，依托“清单化+项目化”推进、“驻村轮值+组团联片”攻坚、“月度议事+季度会商”联动等机制，助力14个组团片区招引乡村业态项目59个。

　　“针对乡村发展‘想干的干不成、能干的够不着’的痛点，奉化通过架起‘资源桥’、‘互通桥’和‘传承桥’，让‘轮值村(社)主任’不仅是一次‘挂职’，更是一场‘实战’。”奉化区政协党组书记、主席陈红伟在会上表示。

　　据悉，“轮值村(社)主任”模式是近年来宁波市统一战线助力共同富裕的特色载体和重要抓手，它秉持“参政不议政、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，精准对接“轮值村(社)主任”的优势资源与村庄发展实际需求，实现资源供给与乡村期盼双向奔赴，旨在汇聚各方力量，共同探索强村富民的新路径。

　　据了解，近三年来，宁波市统一战线累计选派621名统战成员赴129个村(社)担任“轮值村(社)主任”，带动项目落地191个、撬动资金投入超8.7亿元；帮助销售农特产品突破1亿元，开展慰问捐赠及服务活动4900余场次，协调化解治理难题1400余条，惠及民众6万余人次。

　　此外，活动现场不仅发布了《全市“轮值村(社)主任”工作标准化指引》，还分享了优秀实践案例集《我们这三年》，旨在以标准促规范、以案例促提升，推动“轮值村(社)主任”工作从短期实践向长效实施推进，久久为功助力共同富裕。

　　“共同富裕是时代之责、人民之盼，也是统一战线职责所系、优势所在。”宁波市委常委、统战部部长林雅莲表示，希望大家以此次活动为新的起点，带着责任、带着感情、带着资源，奔赴山海、扎根乡村，当好“轮值村(社)主任”，做好“共富引路人”。(完)